中材江西电瓷电气2022校园招聘

中传小编

近年来，江西省委、省政府深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入实施人才强省和创新驱动发展战略，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，持续开展“才聚江西 智荟赣鄱”高层次和急需紧缺人才对接招聘活动，引进了一大批各类人才来赣创新创业，有力推动了江西高质量跨越式发展。为更好地“聚天下英才而用之”，持之以恒地做好各类人才引进工作，现就江西省2021年下半年引进高层次和急需紧缺人才有关事项公告如下：

一、引才重点

重点围绕江西省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划，聚焦乡村振兴、鄱阳湖国家自主创新示范区、江西内陆开放型经济试验区等重大战略，服务重大创新平台、关键核心技术、重点社会领域人才需求，引进一批能够带动优势学科发展、突破关键核心技术、推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来赣创新创业。

二、引进对象

高层次人才原则上应具有正高级职称或博士学位（研究生学历），急需紧缺人才相关条件可适当放宽。

全省共征集高层次和急需紧缺人才岗位13396个，其中高层次人才岗位3263个（博士岗位3203个、正高职称岗位60个），急需紧缺人才岗位10133个（副高职称岗位95个、硕士岗位2817个、本科岗位7221个）。具体岗位需求目录、条件要求及薪酬待遇等可登录人才江西网、江西省人力资源社会保障厅官方网站，下载引才岗位需求目录查询，也可与用人单位直接联系洽谈。

三、基本原则

引进高层次和急需紧缺人才坚持德才兼备、需求相适、注重实绩等原则，由用人单位采取公开、平等、竞争、择优办法引进。事业单位引进人才按照事业单位人事管理有关规定和程序执行。

四、优惠政策和相关待遇

江西省引才优惠政策和相关待遇详见《江西省高层次人才引进实施办法》《江西省重点人才政策清单》、各设区市人才政策及用人单位引才通知公告，主要内容可登陆人才江西、江西省人力资源社会保障厅、各设区市及各用人单位官方网站查询。

踏上新征程，迈向新时代，江西这片红色热土，将以最大的诚意和热情、最好的平台和机遇、最优的服务和保障，让广大人才成为“座上宾”，为广大人才干事创业、创新发展搭建广阔舞台。

岗位名称	人才层次	需求数量	条件要求	工作生活待遇
技术开发岗	本科	10	45岁以下，无机非金属材料相关专业	3500-5000元/月
技术开发岗	本科	5	35岁以下，机电一体化相关专业	3500-5000元/月
技术开发岗	本科	5	45岁以下，机械设计相关专业	3500-5500元/月
运营管理岗	本科	1	40岁以下，法律相关专业	3500-4500元/月